Buscar

RH Otro Blog

mes

diciembre 2016

Búsquedas laborales para personas con discapacidad funcional.

Una colega difundió el CV de una persona con capacidades diferentes que trabaja como Encargado de Salad Bar. El chico vive en San Isidro, GBA Norte. Me pareció tan buena la iniciativa y la capacidad de la persona que Martina recomendó, que sentí que lo correcto era difundirlo en mi red. Si les interesa el perfil, contacten a Martina Deluchi que compartió el CV.

screenshot_2016-12-06-10-25-56

Por último, un gran aplauso a Martina por su iniciativa.

Una idea para RRHH: Miremos los datos en vez de los números.

Cuando ingresé a la Carrera de Relaciones del Trabajo y le preguntaba a mis compañeros por qué habían elegido la carrera, la gran mayoría respondía: “Porque no había que lidiar con matemáticas y números”, y que “padecer” dos cursos de estadística a lo largo de la cursada no era algo tan traumático.

Reflexionando respecto de esa situación, una de las razones por las que creo que nos pasa esto a los que elegimos carreras “blandas” es porque nos bloqueamos pensando en lo difícil que es resolver una cuenta en vez de pensar en lo que puedo hacer con esa información. Puede parecer una diferencia sutil, pero cuando sabés que determinadas “cuentas” te pueden servir para encontrar respuestas a determinados problemas, la energía negativa que creaba una barrera,  se transforma y abre paso al conocimiento.

Esta forma de pensar no es propia de recursos humanos: Este año cuando empecé a cursar la maestría de Data Mining, muchos de mis compañeros me preguntaban “¿Se puede hacer data mining en recursos humanos?”. Y mi respuesta era “¡Obvio que sí!”. Pero este prejuicio nace porque no relacionan a recursos humanos como área de gestión de datos (a pesar que tenemos información sobre la vida y obra de todas las personas de la organización).

Seguir leyendo “Una idea para RRHH: Miremos los datos en vez de los números.”

Blog de WordPress.com.

Subir ↑

A %d blogueros les gusta esto: