Buscar

RH Otro Blog

Categoría

Experiencias

Destacado profesor publica CV de sus fracasos

Es difícil imaginar que un profesor de cualquiera de las universidades más prestigiosas de Estados Unidos haya fracasado en algo.

Por lo general, se trata de académicos con una larga y exitosa trayectoria de estudios superiores, doctorados, publicaciones, becas y reconocimientos.

Pero Johannes Haushofer, profesor asociado de psicología en la Universidad de Princeton (Nueva Jersey), decidió publicar a través de su cuenta de Twitter un currículo que agrupa las ocasiones en que lo han rechazado en el ámbito académico y profesional.

Y por ello ha recibido una ovación por parte de sus colegas, estudiantes y miles de usuarios en redes sociales. “En mucho de lo que intento, fracaso. Pero estas decepciones son a menudo invisibles, mientras que los éxitos siempre se hacen notar”.

“Por qué decidí aprobar a una alumna que no sabía nada”: así comienza la introducción a la hoja de vida de rechazos de Haushofer, que armó en el mismo formato que se suele utilizar para destacar los logros laborales.

Dividió el documento en las siguientes categorías: programas de estudio en los que no califiqué; cargos académicos y becas en los que no entré, premios que no gané; rechazo de ensayos por parte de publicaciones académicas y financiamiento para investigación que no conseguí.

El último apartado, llamado “metafracaso” fue el sello de humor de Haushofer: “Este condenado CV de fracasos ha recibido mucha más atención que todas mis investigaciones”.

Desde que publicó el documento la semana pasada a través de un enlace en su cuenta de Twitter, el psicólogo, que tiene un doctorado en economía del que se graduó con honores, ha recibido cientos de felicitaciones por “dar una gran lección”.

La publicación del profesor en la red social le mereció que le llamarán “optimista”, “inspirador” y “refrescante”.

La celebrada idea de Haushofer en realidad respondió a una invitación que hizo la investigadora Melanie Stefan, de la Universidad de Edimburgo (Escocia), en un artículo publicado en la revista Nature en 2010.

“Hacé tu propio currículo de fracasos. Verás que será seis veces más largo que el normal. Pero te recordará las verdades faltantes, la esencia de lo que significa ser un científico y puede que inspire a un colega a que se sacuda el rechazo y empiece de nuevo”, expresó Stefan.

La neurobióloga escribió dicha reflexión para subirse el ánimo luego de haber sido rechazada en su postulación a una beca académica.

Haushofer siguió el consejo de Stefan y registró por escrito en 2011 las veces en que fracasó durante su carrera, para luego enviar el documento a un colega como una manera de darle una palmada en la espalda, según le contó al diario The Washington Post.

La semana pasada finalmente decidió que fuese público.

“Solo espero que esto sea una fuente de perspectiva cuando las cosas no marchan tan bien, especialmente para los estudiantes y jóvenes investigadores”, le dijo al Post.

 

Fuente: http://www.rionegro.com.ar/sociedad/destacado-profesor-publica-cv-de-sus-fracasos-IF236093

El paradigma de la imitación en el mundo de los Recursos Humanos – J.M. Saracho

Tengo una debilidad por José María Saracho, un consultor argentino que trabaja y da clases en Chile y autor de este artículo que copié de su blog. Cuando leí su primer libro “Un modelo general de gestión por competencias” me encontré con un autor que no sólo se animó a desafiar los modelos imperantes, sino que además propone un modelo propio conceptualmente sólido y flexible para todos los niveles organizacionales, desde los niveles operativos hasta la cúpula gerencial.

Hace poco salió a la venta su tercer libro “La organización emocional”, y leyendo distintas entradas de su blog, me encontré con esta del 2014 que refleja el espíritu de este humilde sitio.

Confieso que existen pocas cosas más frustrantes para un consultor que le pregunten por sus casos de éxito. La presunción detrás de esa típica pregunta es clara: si usted puede mostrarme que esto que me propone tuvo buenos resultados en otras organizaciones, entonces usted vale lo que pesa, si no es así siga participando. Pero, no se supone acaso que un consultor es alguien que tiene la capacidad de observar un problema, analizarlo, realizar un diagnóstico, idear una solución y llevarla a cabo? Claro, eso, por sí mismo, no garantiza que el resultado será el esperado, pero si el consultor es ético y experimentado, tiene las mismas posibilidades de éxito que un abogado, un médico o un ingeniero al realizar su trabajo. Yo llamo a esa presunción típica “el paradigma de la imitación”, una corriente del management que basa sus teorías, modelos, consejos, pasos a seguir, lecciones y mejores prácticas, en lo que hacen las organizaciones exitosas.

Seguir leyendo “El paradigma de la imitación en el mundo de los Recursos Humanos – J.M. Saracho”

Lo que me enseñó mi hija en el pelotero

Unas semanas atrás, fuimos con mi mujer, mi suegra y mi hija a cenar a un restaurante que tenía una plaza de juegos.

Ésta plaza consta de una rampa por la cual se puede subir a una plataforma a más de dos metros de altura en la cual hay un pequeño laberinto con unas bolsas de arena colgando haciendo las veces de obstáculos y un pelotero. Hacia el otro lado de la plataforma había un puente colgante, por el cual podías acceder un hueco donde podías subir o bajar en varios niveles.

El lugar estaba lleno de niños de todas las edades, y mi hija cuando los vio corriendo,  jugando y gritando se mandó con ellos. Ella, por su altura parece una nena de 4 años pero tiene tan sólo 2 añitos, así que yo estaba con el corazón en la boca, no tanto por temor a que se cayera, si no a que la golpearan los otros niños y la lastimaran.

Seguir leyendo “Lo que me enseñó mi hija en el pelotero”

Mi entrevista de trabajo perfecta

radiovision

En este post les quiero contar una anécdota sobre una entrevista de trabajo que tuve hace unos cuantos años, y gracias a la cual conseguí mi primer empleo. Algunas ideas pueden ser útiles para quienes están buscando trabajo actualmente o desean conseguir el puesto de sus sueños.

Mi panorama en esa época

Entre los años 2001 y 2005 viví en distintas ciudades de Chile. Durante el primer año de mi estadía en ese país no trabajé formalmente porque no tenía papeles, y como mi madre es chilena tenía que esperar un año para obtener la nacionalidad y poder trabajar sin problemas.

Me fui a Chile por vacaciones, me quedé por amor y me instalé por la crisis. En mi primer año allá, vivía de la plata que me enviaba mi papá en el 1 a 1 y de alguna que otra traducción del inglés al español. En el año 2002, el amor se terminó; por culpa del corralito y de la devaluación en Argentina ya no contaba con la plata de mi papá y no me convenía volver porque el desempleo crecía diariamente. Como faltaba poco para tener la nacionalidad chilena me puse a buscar trabajo allá.

Así fue que solo y sin dinero emprendí la búsqueda laboral, pero además contaba con dos grandes dificultades: primero, tenía cero experiencia formal de trabajo; y segundo, era un argentino en Chile (lo digo objetivamente, siempre hay rivalidades entre países vecinos). En esos días choqué con mil quinientas paredes pero seguí adelante, no me quedaba otra. En esa época conocí lo que es el hambre. Seguir leyendo “Mi entrevista de trabajo perfecta”

Crea un blog o un sitio web gratuitos con WordPress.com.

Subir ↑

A %d blogueros les gusta esto: